La transformación del rol de recursos humanos

Nuestra misión en SHRM-PR es optimizar el conocimiento de todos nuestros socios para impulsar nuevos estándares de ejecución e innovación.  Con la intención de crear iniciativas que tengan impacto en profesionales que tienen cinco (5) años o menos en la práctica, ya sea porque recién ingresaron a la fuerza laboral o por cambio de carrera, hemos creado un nuevo programa educativo: SHRM-PR Emerging Professional Development Program. 

Durante esta sesión de una hora se discutirán los siguientes temas:

• Rol de Recursos Humanos en las empresas.
• Competencia del profesional de recursos humanos.
• Diferentes áreas/funciones del departamento de recursos humanos.
• Las diferentes estructuras de recursos humanos.

Gratis para todo público.

Créditos