Basado en la Ley 59-1997 e incorpora los cambios traídos por la Ley 15-2021 que crea como grupo protegido de discrimen a los usuarios certificados de cannabis. Documento fue desarrollado y revisado por su autor el Lcdo Reynaldo Quintana Latorre, abogado laboral.  Proporcionado "tal cual" (as is) y debe ser utilizado única y exclusivamente como marco inicial para preparar su propia Política.  Es imperativo que el documento sea ajustado y completado con la identidad e información de la empresa que representa.  Debe consultar con un especialista o asesor legal antes de tomar cualquier determinación final con respecto al mismo. En ningún caso, el distribuidor, el autor o los contribuyentes de la creación del documento serán responsables de cualquier daño directo, indirecto, incidental, especial, o consecuente.